CAPA Vigne et Vin par apprentissage

 

La journée Portes Ouvertes aura lieu le samedi 27 mars 2010 au Lycée Agricole de RISCLE

1. OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

L’objectif est de former des jeunes afin d’acquérir un diplôme de niveau V spécialisé en viticulture qui leur permettra soit de s’insérer dans la profession viticole en tant qu’ouvrier qualifié en exploitation agricole, viticole ou groupement de producteurs, soit de poursuivre les études afin d’obtenir un niveau supérieur : Bac Professionnel Vigne et Vin.

- Début de la formation : septembre 2007
- Aide à la recherche d’un maître d’apprentissage

 

2. DÉROULEMENT ET ORGANISATION DE LA FORMATION

 

Répartition de la formation sur 1 an :

• 15 semaines de formation
• 32 semaines chez le maître d’apprentissage
• 5 semaines de congés

 

 

3. CONTRAT D'APPRENTISSAGE POUR LES 16 les À 25 ans

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit. Il est signé par l’apprenti (ou le représentant légal s’il est mineur) et par l’employeur. Ce contrat, complété d’une fiche d’aptitude médicale, doit être enregistré par l’inspection du travail ainsi que la MSA. L’apprenti a droit aux congés payés légaux, soit deux jours et demi ouvrables de repos par mois de travail accompli du 1^er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours.

 

Salaire des apprentis	1ère année	2ème année
De 16 à 17 an De 18 à 20 ans De 21 ans et +	25% du SMIC 41% du SMIC 53% du SMIC	37% du SMIC 49% du SMIC 61% du SMIC
Aide aux entreprises	Apprentis – 18 ans	Apprentis + 18 ans
1ère et 2ème année	1 525 € et 1 525 €	1 830 € et 1 830 €
Aide à l'apprentissage pour l'employeur
Aide à l'embauche	915 € (sans diplôme du Bac)